Carrières
Nous sommes une équipe restreinte. Chacun va sur le terrain et rencontre les personnes qui vont utiliser ce que nous construisons. Personne ici ne livre un travail qu'il n'a pas vu fonctionner.
Postes ouverts
Vous construisez les automatisations et vous les installez chez nos clients. Connexion aux logiciels métier de l'immobilier, chaînes de traitement, agents, supervision de ce qui tourne en production. Vous travaillez avec des interfaces qui ne sont pas toujours documentées et des environnements que vous ne contrôlez pas. Profil ingénieur ou développeur, à l'aise avec l'intégration de systèmes existants et avec l'idée qu'un travail non utilisé ne compte pas.
Vous passez la semaine de cadrage dans l'agence, vous observez le travail réel, vous chiffrez les heures. Puis vous restez pendant la prise en main, vous formez poste par poste, vous remontez les blocages à l'équipe technique. C'est le poste qui décide de la réussite ou de l'échec d'une installation. Profil terrain, patient, capable de gagner la confiance d'un négociateur qui n'a rien demandé.
Vous concevez les agents qui produisent les annonces, les comptes-rendus et les dossiers, et vous les calibrez sur la façon d'écrire de chaque agence. Évaluation systématique de ce qui sort, garde-fous, mesure de la qualité dans la durée. Profil ingénieur en apprentissage automatique ou en systèmes à base de modèles de langage, avec une exigence forte sur ce qui part au nom d'un client.
Vous instrumentez ce que nous installons. Combien d'heures rendues, sur quelles tâches, dans quelle agence, et ce qui ne sert pas. Vous préparez les revues client et vous tenez la mesure honnête, y compris quand elle nous dérange. Profil analytique, à l'aise avec la donnée opérationnelle et avec le fait de contredire l'équipe qui a construit.
Comment nous travaillons
Les mêmes personnes suivent une agence du cadrage à l'adoption. Pas de passage de relais, pas de transfert de dossier en cours de route.
Nous comptons les heures réellement rendues, et nous comptons aussi ce qui n'est pas utilisé. Le client voit les deux.
L'équipe qui a passé la semaine dans l'agence décide de ce qui est installé et dans quel ordre. Pas un comité à distance.
Une automatisation que personne n'ouvre n'est pas livrée. Tant qu'elle ne sert pas, l'équipe reste dessus.
Envoyez-nous votre dossier. Nous lisons toutes les candidatures et répondons sous quinze jours.
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